跳到主要內容
:::

最新消息

2024/01/11

兆豐證券推出自家首支性別平等影片 員工嗨喊幸福企業成焦點

(新聞稿)
  年關將近,對於許多上班族而言,正是思考是否轉換下一個好頭家的時機;而對企業來說,留才已是公司能否永續經營的關鍵之一。兆豐證券近日推出首支性別平等影片,得以一窺兆豐證券如何為員工加值職場幸福感。

  
  本支影片由兆豐證券的員工現身說法,娓娓述說職場現況,真實呈現兆豐證券打造幸福企業的經營之道。片中,兆豐證券陳佩君董事長感性表示,在工作上,跳脫性別年齡的框架而看重專業能力,希望讓同仁盡情發揮專長;此外,支持性別友善職場,鼓勵男性分擔家務、女性發揮工作潛能,希望同仁都能夠在工作與家庭中取得平衡,享受工作成就及生活樂趣。流露高階經理人及經營團隊不僅待客如親,且更加用心對待自家員工的心情。

  兆豐證券貫徹兆豐金融集團策略方向,長期重視員工福祉、關注性別平權,打造優質的職安環境。去(112)年不僅通過「ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證,更同時榮獲TCSA台灣企業永續獎「性別平等領袖獎」,以及三度蟬聯1111人力銀行幸福企業金獎。

  針對性別平權方面,兆豐證券繳出亮麗成績。在人才結構中,女性董監事比例過去三年(2020年至2022年)皆維持平均60%的高比例;另根據兆豐證券內部統計,女性主管任職佔比已達51%,且逐年上升。

  而在員工最重視的福利措施方面,兆豐證券自110年起開始推動3E計畫:「提升員工敬業度」、「數位轉型E化」及「落實ESG」,希望讓員工不只專業更要樂業。同時逐步完善各項福利,包括優於法規的健檢制度、員工協助方案(EAP),及多元的補助項目。此外,為更進一步凝聚員工向心力,在兆豐金控雷仲達董事長的支持下,兆豐證券自去年12月起伙食津貼提高為新台幣3,000元,並自今年1月起全面調薪,及正式開辦員工持股信託,讓員工幸福感滿滿。

  「有幸福的員工,才有永續的企業」!兆豐證券未來仍將持續發揮企業作為穩定社會、促進正向發展的影響力,不僅成為員工最堅實的靠山,更期望進一步成為台灣社會邁向性別平等、多元共融環境的優質推力。兆豐證券性別平等影片詳見連結:https://bit.ly/3SeoAgX



圖說:兆豐證券致力打造性別友善職場環境,近日推出首支性平影片。