永續採購
供應商管理
兆豐證券重視與供應商的合作與成長，為落實供應商管理，訂有「供應商永續發展管理規範」，要求與兆豐證券及子公司合作之供應商在勞工權益與人權、職業安全衛生、環境永續及誠信經營等面向應符合法規要求。兆豐證券落實供應商管理，於商業往來之前，評估供應商是否有影響環境與社會之紀錄，避免和與管理規範牴觸之供應商進行交易，並要求供應商簽訂契約時均須簽署「供應商永續發展聲明書」，如涉及管理規範所記載事項等行為時，得隨時終止或解除契約，並將其列管為拒絕往來對象。
兆豐證券定期追蹤合作供應商違規事件，如透過勞動部違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統檢視合作廠商是否違反「勞動基準法」、「性別平等工作法」、「就業服務法」、「中高齡者及高齡者就業促進法」、「職業安全衛生法」、「勞工退休金條例」、「勞工職業災害保險及保護法」等，2025年兆豐證券暨子公司簽訂契約之關鍵供應商中，皆無重大違反法規與管理規範之事件。另，2025年簽約之供應商合約共137份，已全數簽署供應商永續發展聲明書。
供應商永續自評問卷調查
為強化供應鏈管理及推動供應商議合效益，兆豐證券配合集團執行問卷調查針對關鍵供應商推行「永續發展自評問卷調查」機制，以兆豐證券關鍵供應商（當年度單筆或累積交易金額達150萬元以上）為調查對象，調查供應商於「勞動權益與人權、環境永續、職業安全與健康及誠信經營」四大面向之表現，發放問卷由供應商自行評估其前一年度之永續績效，將績效表現評分為A~D等級。2025年兆豐證券暨子公司調查關鍵供應商共36家(調查資料期間為2024年度)，回收問卷共36家，結果分別為A級21家、B級14家、C級1家、D級0家，其中有１家供應商有違反勞動法令之情事，兆豐證券已向該供應商轉達採購風險。
綠色採購
兆豐證券暨子公司持續配合政府綠色採購計畫，藉由購買或租賃環境部所認列之標章/籤產品或服務，減少環境衝擊，並於「請採購管理辦法」中，明訂採購時應優先考量綠色採購，2025年兆豐證券暨子公司綠色採購金額為32,174,060元，總採購金額為340,857,129元，綠色採購占比9.44%，高於年度目標2.7%。此外，兆豐集團「永續發展實務守則」亦明訂將可促進產品資源循環之循環採購納入綠色採購項目中，循環採購方式包括以租代購，例如租賃公務車與影印機等。
