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永續採購
供應商管理
兆豐證券重視與供應商的合作與成長，為落實供應商管理，訂有「供應商永續發展管理規範」(下稱管理規範)，要求與兆豐證券及子公司合作之供應商在勞工權益與人權、職業安全衛生、環境永續及誠信經營等面向應符合法規要求，兆豐證券及子公司於商業往來之前，亦評估供應商是否有影響環境與社會之紀錄，避免和與管理規範牴觸之供應商進行交易，並要求供應商簽訂契約時均須簽署「供應商永續發展聲明書」，如涉及管理規範所記載事項等行為時，得隨時終止或解除契約，並將其列管為拒絕往來對象。兆豐證券定期追蹤合作供應商違規事件，透過查詢勞動部違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統檢視合作廠商是否違反「勞動基準法」、「性別平等工作法」、「就業服務法」、「中高齡者及高齡者就業促進法」、「職業安全衛生法」、「勞工退休金條例」、「勞工職業災害保險及保護法」等，2023年兆豐證券簽訂契約之供應商並無發違反法規及兆豐證券「供應商永續發展管理規範」之事件。2023年簽約之供應商合約共75份，簽署永續發展聲明書之供應商家數達100%。
供應商永續自評問卷調查
為強化供應鏈管理及推動供應商議合效益，兆豐證券配合集團執行問卷調查針對關鍵供應商推行「永續發展自評問卷調查」機制，以兆豐證券關鍵供應商（2023年度單筆或累積交易金額達新臺幣150萬元以上）為調查對象，調查供應商於「勞動權益與人權、環境永續、職業安全與健康及誠信經營」四大面向之表現，發放問卷由供應商自行評估其前一年度之永續績效，將績效表現評分為A~D等級。2023年兆豐證券關鍵供應商共23家，回收問卷共15家，結果分別為A級4家、B級7家、C級2家、D級2家，整體回收率為65%，2023年度兆豐證券關鍵供應商整體採購金額約154,716仟元。