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經營架構
兆豐證券永續發展承接母公司兆豐金控政策，兆豐金控於董事會下設立永續發展委員會，2024年12月以前由金控總經理擔任主任委員，副總經理擔任總幹事，委員包含金控董事(含1位獨董)、副總經理及子公司總經理，當時本公司董事長及總經理皆為委員會成員。
為強化集團永續治理，自2024年12月起兆豐金控永續發展委員會改由金控董事長擔任主任委員、5位獨立董事擔任委員。委員會執掌包括審議集團ESG發展年度計畫及策略方向、追蹤檢討集團ESG專案及計畫執行情形等。委員會旗下設有環境永續、永續金融、客戶承諾、員工關懷、社會共榮及公司治理六個工作小組，各子公司再依規模大小分別設置永續發展委員會、ESG執行小組或專責人員，共同落實集團ESG計畫及目標。
兆豐金控永續發展委員會至少每季召開會議，2024年度共召開7次會議，召開日期及重要議案內容如下：
| 召開日期 | 重要議案內容 |
|---|---|
| 2024.1.15 | 1.集團2023年度ESG推動計畫及目標執行情形 2.2023年道瓊永續指數(DJSI)成績結果、缺口項目及精進建議 |
| 2024.3.28 | 1.2023年CDP氣候變遷問卷成績結果、弱點項目及精進建議 2.2023年度集團員工敬業度調查結果 3.集團「溫室氣體盤查規劃」案截至2023年第四季執行情形 4.新訂「兆豐金融集團煤炭及非傳統油氣業撤資管理要點」 |
| 2024.5.6 | 1.集團2024年第一季ESG計畫執行情形 2.第十屆(2023年)公司治理評鑑結果 |
| 2024.7.8 | 1.集團之科學基礎減量目標(Science based targets, SBT)審查通過暨後續應配合辦理事項 2.增聘金控獨立董事陳虹如女士為本公司永續發展委員會委員 3.集團2024年度第二季ESG計畫執行情形 |
| 2024.9.2 | 1.2024年集團「人權盡職調查」分析結果 2.本集團科學基礎減量目標(SBT)之減碳行動方案執行情形 3.訂定本公司「議合政策」 |
| 2024.11.4 | 1.2024年度集團ESG推動計畫及目標截至第三季執行情形 2.2024年永續報告書與利害關係人溝通情形暨所鑑別之重大主題 3.2024年度關鍵供應商永續發展自評問卷調查」分析結果 |
| 2024.12.2 | 1.2024年CDP氣候變遷問卷顧問提供之弱點分析及精進建議 2.訂定「國際財務報導準則(IFRS)永續揭露準則」導入計畫 3.擬定2025年度集團ESG推動計畫、具體目標及中長期目標 |
承襲兆豐金控永續治理架構，兆豐證券亦於董事會下設立永續發展委員會，負責規劃本公司短中長期永續發展目標及執行計畫，並提報董事會核定；為有效督導永續發展推動以落實集團ESG推動計畫，董事會定期監督委員會之執行情形，包含訂定永續相關規範、評估與因應公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險、審議永續報告書及評估永續發展計畫、專案及活動執行成效等。並每季定期陳報金控永續發展委員會，據以回應並落實集團ESG計畫及目標。
同時，我們於永續報告書、年報或官網揭露永續發展相關規章與推動永續發展具體作為，使各利害關係人了解公司進展，並邀請供應商、客戶及被投資公司一同推動永續發展及倡議，驅動永續生態圈。
兆豐證券永續治理架構
兆豐證券永續發展委員會組織架構