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人權保障總覽
為保障員工、供應商、商業合作夥伴及其他利害關係人之基本人權，兆豐證券訂有「人權政策」，政策參照「聯合國世界人權宣言」、「聯合國全球盟約」、「聯合國國際勞動組織」及「聯合國工商企業與人權指導原則」等相關規範訂立，致力打造多元及平等的友善職場，促進整體社會的永續發展。透過建立人權風險盡職調查流程，評估自身營運、價值鏈，調查是否具人權相關風險，以有效消弭潛在人權衝擊。為了讓人權維護的理念深植於日常作業中，兆豐證券每年均對所有正職員工進行人權教育訓練。
性別平等宣導
性別平等宣導
兆豐證券長期關注「性別平權」議題，致力建立多元平等友善職場、促進社會永續發展，並視員工為最重要的資產，提供完善的薪酬福利及多元化的教育訓練體系，營造無歧視、員工安心工作的環境，並將企業社會責任納入經營策略中，創造平權包容的友善職場環境。