公司治理與誠信經營
公司治理架構
兆豐證券秉持健全治理、誠信經營及永續發展理念，建立完整且透明的公司治理架構，由董事會作為公司最高治理與監督單位，負責公司經營策略、重大營運決策、風險管理、內部控制及永續發展事項之監督與管理。為強化專業分工及提升治理效能，董事會下設審計委員會、風險管理委員會、法令遵循委員會、誠信經營委員會、永續發展委員會、公平待客推行委員會、防制洗錢及打擊資恐委員會等多項功能性委員會，透過完善的監督機制與跨部門協作，確保公司穩健經營及落實公司治理目標。
2025年，兆豐證券正式啟動審計委員會運作，進一步完善董事會治理架構。此外，證券櫃檯買賣中心辦理之風險管理評鑑持續維持第一級（優良），董事、獨立董事及各功能性委員會成員亦積極參與公司治理及永續發展相關事務，共同推動風險管理、誠信經營、法令遵循及永續發展工作，持續提升公司治理品質與企業永續競爭力。
董事會運作
兆豐證券重視董事會運作效能與治理品質，透過完善的董事選任制度、多元化董事組成、獨立董事監督機制及利益衝突迴避制度，確保董事會具備專業性、獨立性與決策完整性。董事成員涵蓋金融、財務、會計、法律、風險管理、數位金融及永續發展等多元專業背景，並透過持續進修及績效評估機制，強化董事履職能力與公司治理效能，督導公司穩健經營及永續發展。
2025年，兆豐證券第十三屆董事會由9位董事組成，其中包含3位獨立董事，符合董事會多元化及獨立性要求；全年共召開18次董事會，董事出席率（含委託出席）達100%，親自出席率達96.05%。董事會持續就財務績效、風險管理、法令遵循、誠信經營、公平待客及ESG推動成果等重要議題進行監督與決策，同時9位董事全年進修時數合計282.1小時，平均每人進修31.3小時。此外，公司亦委託外部專業機構辦理董事會績效評估，評估結果獲高度肯定，展現董事會良好的治理成效與永續管理能力。
誠信經營
兆豐證券秉持誠信經營理念，透過誠信經營守則、道德行為準則及相關管理規範，將誠信與道德價值融入企業文化與營運管理之中，並藉由教育訓練、風險評估、利益衝突管理及檢舉制度等機制，落實廉潔治理與法令遵循，打造值得信賴的企業形象。
2025年，董事、經理級以上主管遵循誠信經營政策聲明書簽署率達100%，全體管理職及員工誠信經營訓練涵蓋率達100%；全年未發生貪腐、賄賂、洗錢、內線交易等違反誠信經營事件，亦無因貪腐事件遭解僱或懲處情形，展現誠信治理的具體成果。
