董事長的話
2025年，全球經濟在極端氣候、地緣政治衝突、貿易政策變化與資訊安全風險升高等挑戰下持續前行。對兆豐證券而言，面對市場變局，永續發展是強化治理韌性、引導資本配置並累積客戶信任的長期經營方向。
以穩健治理回應變局 厚植長期韌性
面對高度不確定的外部環境，兆豐證券以健全治理作為經營根基。2025 年，兆豐證券於董事會下正式成立審計委員會，進一步強化公司治理、內部控制及財務監督機制；並透過各功能性委員會，使誠信經營、風險控管及永續發展落實於日常營運及決策流程。2025 年，兆豐證券連續二年獲金管會永續金融評鑑證券業前 25%，並自 2019年起連續三度獲風險管理評鑑第 1 級（優良）證券商肯定。這些成果代表公司在治理、風控與永續管理上的努力，也提醒我們持續以更嚴謹的標準提升經營韌性。
以金融專業引導資本 支持產業永續轉型
證券業的影響力，除了來自自身營運管理，更來自投資、承銷、商品設計及議合所形成的資本市場引導效果。兆豐證券持續將 ESG 因子納入投資及金融商品設計，並透過盡職治理與被投資公司議合，促進企業重視氣候風險、生物多樣性及低碳轉型。2025 年底，兆豐證券國內外永續債投資餘額達 37.99 億元，持有已設定 SBT 科學減碳目標之投資部位占比提升至 35.78%，並與被投資公司進行ESG 議合 289 家次。我們期許透過金融專業協助資源流向具永續競爭力的企業，支持產業邁向低碳轉型。
以信任為核心 守護客戶權益
近年金融詐騙型態快速變化，社群平台、假投資廣告、深偽技術及假冒金融機構等手法不斷演進，落實投資人保護已成為維護金融信任的重要工作。2025 年，兆豐證券對內深化公平待客及全員反詐意識，對外辦理金融教育暨防制詐騙宣導活動，合計 447 場；同時透過專屬短碼簡訊、臨櫃關懷、系統偵測及跨機關聯防機制，提升投資人及同仁對詐騙風險的辨識能力。兆豐證券連續五度獲金管會公平待客原則評核大型綜合證券商前 25%，子公司兆豐期貨亦連續三度獲公平待客評核前25% 榮譽；兆豐證券及兆豐期貨並分別獲周邊機關反詐騙評鑑肯定，展現兆豐證券暨子公司守護客戶權益與落實公平待客的決心。
以人才為本 擴大共融及影響力
兆豐證券重視員工發展、職場安全及多元共融，持續投入教育訓練、健康促進、員工協助方案及福利制度。2025年，兆豐證券暨子公司員工平均受訓時數約 53.7 小時，員工敬業度調查中「積極參與員工」占比達 95.0%。在社會參與方面，兆豐證券持續推動「兆亮幸福」計畫，聚焦金融教育、文化傳承、弱勢關懷與生態永續，並結合本業資源，針對新住民、原住民、身障者及高齡者等多元族群推動金融教育與防詐宣導，期盼將金融專業轉化為社會所需的知識、資源與支持，促進社會共榮。
展望未來，兆豐證券將持續以穩健治理為根基，以金融專業為工具，以客戶信任為承諾，攜手員工、客戶、供應商、被投資公司及社會各界夥伴，共同推動環境共好、社會共融與治理精進，實踐「兆亮未來、豐富人生」的願景，創造穩健且可信賴的永續價值。
兆豐證券董事長 陳佩君