董事長的話
2024年，全球在極端氣候加劇與資源衝突頻仍的情勢下，持續面對永續轉型的壓力與機會。氣候變遷不僅重塑產業生態與供應鏈模式，也促使各國政府加速推動永續政策與淨零路徑。臺灣亦於2024年公布碳費徵收費率，並於2025年起正式生效實施，主管機關亦同步強化永續資訊揭露規範及永續經濟活動認定參考指引，引導資金流向具備轉型潛力與韌性的企業，重塑金融與產業價值的連結模式。
兆豐金控於2023年12月加入金管會成立的「永續金融先行者聯盟」，積極承擔引領永續轉型的責任，於2024年6月獲SBTi組織審核通過科學基礎減量目標，明確設定減碳路徑，以期於2050年前達成淨零排放。兆豐證券秉持兆豐金融集團「尊重包容、專業信賴、誠信當責」的核心價值，致力將永續思維融入經營策略。
「致力淨零排放，引領轉型動能」
為達成兆豐金融集團淨零目標，在營運管理面向，兆豐證券以實際行動負起企業對環境永續的責任，包含全營運據點完成ISO 14001環境管理系統驗證、總公司大樓通過ISO 50001能源管理系統驗證與綠建築鑽石級標章，並逐年提升綠電使用占比；在業務推動上，兆豐證券將ESG因子納入投資與金融商品設計考量，積極與被投資公司進行ESG議合，透過市場機制推動企業提升永續韌性，並在永續資訊揭露方面承諾遵循「防漂綠宣言」，持續精進內部管理機制。2024年，兆豐證券承銷永續債金額達21億元，並推出全台首檔以氣候淨零為核心設計概念的ETN商品，發揮金融本業的專業影響力，促使資源流向具備永續力的標的，攜手企業夥伴邁向更具韌性的未來。
「打擊金融詐騙，守護客戶承諾」
兆豐證券秉持「誠信當責」的核心價值，落實公平待客原則，積極推動普惠金融與數位創新。為滿足不同世代與資產客群的需求，我們持續優化數位平台與服務體驗，推出「兆好Bond」、「e存股」、「兆好貸」等便捷性與普惠性兼具的產品，並同步強化個資保護機制，通過BS 10012個人資料管理系統第三方認證。另為打擊金融詐騙，宣達全員反詐的理念，積極參與跨界聯防，獲證交所「反詐騙評鑑傑出獎」。2024年，兆豐證券連續四度獲金管會評核為公平待客推行前25%績優大型券商，子公司兆豐期貨亦連續三度獲此殊榮。展現兆豐證券及子公司用心守護客戶信賴與保護投資人權益。
「打造幸福職場，促進社會共榮」
兆豐證券深知，人才是企業永續的根基。兆豐證券長期投入職場安全、員工關懷與職能培育，推動多元包容的工作環境，持續辦理EAP員工協助方案與多元訓練課程，打造安全、健康、具發展性的職場生態。2024年，兆豐證券與子公司兆豐期貨再次獲得臺北市「中高齡與高齡者友善企業認證」，實踐對多元族群的支持與承諾。在社會參與方面，兆豐證券持續推動「兆亮幸福」計畫，聚焦金融教育、文化傳承、弱勢關懷與生態永續四大面向，結合本業資源深入校園、社區與地方。從金融書庫建置、實習與參訪機會提供，到針對新住民、身障者等族群的防詐教育，兆豐證券用行動擴散永續價值的正向能量，連結社會不同角落的希望。
「堅守誠信治理，創造永續價值」
誠信，是兆豐證券始終如一的信念，我們透過專業、多元與獨立的董事會架構，以及經理人問責制度，建立公開透明的公司治理機制，並設置隸屬於董事會之誠信經營委員會，制定誠信經營相關規章與執行方針。藉由三道防線的制度設計，落實合規與風險控管，自2019年以來連續獲得櫃買中心風險管理評鑑最高等級，2024年並獲金管會第二屆永續金融評鑑證券組排名前25%。展望未來，兆豐證券將持續以金融專業為本，整合環境責任、社會價值與治理原則，攜手利害關係人共創多贏的永續生態系，追求環境共好、社會共融與治理精進，實踐「兆亮未來、豐富人生」的願景，持續發揮正向影響，引領永續發展，為下一世代創造價值。
兆豐證券董事長 陳佩君